Schlagwort-Archive: Hierarchien

Zwischen Employer Branding und Menschenopfern

Liddell lohnt sich, wenn man zwischen aufgemotzem Employer Branding, also Arbeitgebermarkenbildung, und glücklich ausgebeuteten Menschenopfern zu unterscheiden lernen möchte. Denn einen guten Chef „erkennt man nicht am guten Sitz der Krawatte“; allerdings auch nicht am schlechten Sitz der hauseigenen Uniformen. … Weiterlesen

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Der Wert der Werte in der Unternehmensführung

Gelebte Werte in der Unternehmensführung steuern besser „als nackte Kennzahlen“, behauptet die Universität Witten/Herdecke in einer Einladung zum dortigen Symposium des Reinhard-Mohn-Instituts (RMI) am heutigen Dienstag. Nun nutzt der Termin zwar leider nur Kurzentschlossenen, doch die Botschaft der dort vorgestellten Untersuchung klingt nach Dauerhaftem. Für … Weiterlesen

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„Absatz folgt auf Akzeptanz und Ansehen“

„Entscheider der obersten Führungsebene rechnen mit einem weiteren Bedeutungszuwachs der Unternehmenskommunikation – weil Reputation und Marken im Wettbewerb differenzieren und gesellschaftliche Legitimation immer neu gewonnen werden muss.“ Diese Erkenntnis sollte in Marmor gemeißelt sein und stammt aus dem Vorwort der fast 1.350 … Weiterlesen

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Hoeneß besiegt Marx medial

Völlig untergegangen ist in dieser Woche der Aufstieg des Erzbischofs von München und Freising zum neuen Vorsitzenden der Deutschen Bischofskonferenz. Das ist ungerecht und war nur angesichts des Medien-Tsunamis über den Abstieg von Uli Hoeneß möglich. Dabei wirft der Machtwechsel mit … Weiterlesen

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Was Unternehmen von Moskitofischen lernen

 „Das Prinzip der Demokratie beruht auf der Idee, dass die Gruppe bessere Entscheidungen trifft als das Individuum“, beginnt die soeben aufgestöberte Pressemitteilung verheißungsvoll, um zunächst warnend nachzuschieben: „Die Entscheidungsfindung dauert jedoch in der Regel länger.“

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