Schlagwort-Archive: Verantwortung

Keine Krise kriegen mit „return“

Krise als Chance: Gelegentlich gehören Gelegenheiten, selbst die Wende zum Besseren einzuleiten, zum großen Glücksfall unseres Lebens. Wenn es gelingt, bedeutet uns die saloppe Redewendung („die Kurve kriegen“) ziemlich unbekümmert, dass wir (schließlich doch noch) etwas geschafft oder erreicht haben, also nicht gescheitert sind. Nur keine Krise … Weiterlesen

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Sponsoring in Proficlubs auf dem Prüfstand

Partnerschaften starker Marken passen nicht immer, ermittelte eine Studie der Technischen Universität Braunschweig zum Bundesliga-Sponsoring anhand einer Untersuchung für die erste und zweite Fußballliga. Kritisch sehen die Autoren das (positive) Transferpotenzial zwischen Sponsor und Verein etwa in den Partnerschaften von Wiesenhof und … Weiterlesen

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Power-Sätze von Power-Frauen

Als Woche deutsch-amerikanischer Fettnäpfchen wird die endende „KW 25“ in die Geschichte eingehen. Das Internet als „Neuland“ (Merkel) und das NSA-Schnüffelprogramm Prism als „Lebensretter“ (Obama) – und zusätzlich das erst jetzt bekannt gewordene Belauschen ausländischer Diplomaten beim G-20-Treffen durch britische Spione … Weiterlesen

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Wachstum in Wirrnis

Eine neue Wirtschaftsordnung wünschen sich acht von zehn Bundesbürgern, ergab eine aktuelle Umfrage von TNS-Emnid im Auftrag der Bertelsmann Stiftung. Dabei soll „Wachstum um jeden Preis“ nicht mehr das ausschlaggebende Kriterium sein, sondern ein gestärkter Umweltschutz, ein sorgsamer Ressourcenumgang sowie ein … Weiterlesen

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Alles Streben im Leben

Ein niederschmetterndes Studienergebnis rüttelt an den Grundfesten allen Strebens, stellt damit indirekt den Sinn allen Abmühens infrage und lässt uns zweifeln an einer Zukunft der Arbeit für den Aufstieg. Die Botschaft: Beförderungen am Arbeitsplatz schaden auf Dauer der psychischen Verfassung, ohne … Weiterlesen

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Bitte bewerben: Burnout oder Boreout

Ihre Mitarbeiter bezeichnen Unternehmen gerne als wichtige Ressource, was als Begriff schon fragwürdig anmutet, weil unsereins dann mit Büroklammern, Klebestift und Kantinensalz in einem Warenkorb landet. Dabei gewinnt das Personalmarketing doch an zukunftsweisender Bedeutung. Die Realität indes sieht anders aus.

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Wie ernst meinen es Manager?

„Zur Zukunft von zwei zentralen Managementtrends“ sollen die Ergebnisse einer soeben gestarteten Befragung verlässliche Aufklärung beitragen. Zentral wird dabei ermittelt, wie ernst es Manager meinen mit Nachhaltigkeit und Verantwortung.

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